Администрация Темиртауского городского поселения, Таштагольского района, Кемеровской области

Электронная закладная и её преимущества

Подробности

Категория: Новости

Создано 13.06.2023 15:52

Рассказывает Татьяна Романова, начальник отдела регистрации ипотеки, регистрации долевого участия в строительстве Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу:

– Электронная закладная – это ценная бумага, права по которой закрепляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Она хранится в депозитарии, что исключает риск утраты и мошеннических действий.

Электронная закладная, как и бумажная, содержит сведения о залогодателе и заёмщике по ипотечному кредиту, название кредитного договора с указанием даты и места заключения, сумму кредита и срок уплаты, название и описание приобретённого в ипотеку имущества.

Электронная закладная позволяет ускорить регистрацию залога. Банк сам в электронной форме направляет документы в Росреестр для государственной регистрации прав. Сторонам ипотечной сделки больше не нужно обращаться для этого в МФЦ лично.

Также электронная закладная ускоряет и упрощает погашение регистрационной записи об ипотеке. Банк самостоятельно обращается в Росреестр с заявлением о погашении регистрационной записи, после чего государственный регистратор направляет в депозитарий уведомление о погашении.

Пресс-служба Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу.

С днем социального работника

Подробности

Категория: Новости

Создано 08.06.2023 14:26

Сегодня, 8 июня, свой профессиональный праздник отмечают социальные работники, к числу которых относятся и специалисты Социального фонда России.

От всей души поздравляем коллег с профессиональным праздником!

Труд социальных работников – это каждодневый вклад в развитие социальной сферы нашей страны и помощь людям. От их знаний, доброты, чуткости, отзывчивости во многом зависит качество жизни, душевный комфорт, уверенность в завтрашнем дне всех, кто нуждается в социальной поддержке.

Желаем коллегам сохранить душевную доброту, терпение и силы для своей непростой, но очень нужной работы!

Жители Кузбасса оценили новый график работы клиентских служб Социального фонда России

Подробности

Категория: Новости

Создано 08.06.2023 14:23

 

С апреля 2023 года клиентские службы ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в городах Белово и Прокопьевск работают в новом режиме, с 8 до 20 часов, а также по субботам с 9 до 15.

За 2 месяца работы в эти клиентские службы обратилось более 10 тысяч граждан, в том числе в дополнительное вечернее время и в субботу обратилось более 300 граждан. Это говорит об эффективности проекта, который направлен на создание максимально комфортных условий для получения услуг ОСФР. Такой график оказался особенно удобным для работающих. Основными темами обращений в клиентские службы стали меры социальной поддержки семей военных, назначение, перерасчет и доставка пенсии, оформления единого пособия и материнского капитала, льготы, которые положены предпенсионерам.

«Удобно, конечно, что часы приема продлили, да еще в субботу можно прийти. Не надо с работы отпрашиваться, спокойно приходишь и все дела решаешь. И в субботу тоже, – делится впечатлением от нового режима работы клиентских сервисов беловчанка Алина Безбородова. – Радует, что Социальный фонд находит возможности стать доступнее для горожан».

Для назначения многих мер поддержки уже необязательно лично посещать различные государственные инстанции, документы можно подать дистанционно на электронных ресурсах. К услугам граждан более 100 онлайн-сервисов на портале Госуслуг, личный кабинет на сайте Социального фонда России.

Если же необходимо личное посещение клиентской службы Социального фонда, можно записаться на прием любым удобным способом: через сервис предварительной записи на официальном сайте СФР или по телефону регионального контакт-центра 8-800-200-10-02.

ОБ ЭЛЕКТРОННОМ ДОКУМЕНТООБОРОТЕ

Подробности

Категория: Новости

Создано 06.06.2023 11:36

С 01.01.2022 г. Фондом пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) эксплуатируется система социального электронного документооборота со страхователями (далее – СЭДО) – механизм, в котором предусмотрены электронные сервисы для обмена документами или информацией в электронном виде между Фондом и страхователями-работодателями.

Использование СЭДО регламентировано следующими нормативно-правовыми документами:

-          Приказом ФСС РФ от 27.12.2021 N 595 "Об утверждении порядка и условий направления документов, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и используемых территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых вышеуказанными федеральными законами, а также представления документов по требованию территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи" (далее – Приказ № 595);

-          Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (далее - Правила).

СЭДО – бесплатный электронный сервис, который интегрирован в бухгалтерские программы, например – СБИС, СКБ Контур, Фирма «1С», компания «Тензор», IT-компания «Такском» и т.п.

ОБМЕН ДОКУМЕНТАМИ ЧЕРЕЗ СЭДО ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНТРОЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

В электронной форме Фондом направляются следующие документы, используемые при реализации полномочий в отношениях, регулируемых Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ):

     1) требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов (пункт 7 статьи 26.9 Федерального закона N 125-ФЗ);

2) решение о взыскании (пункт 14 статьи 26.6 Федерального закона N 125-ФЗ);

3) акт проверки (пункт 4 статьи 26.19 Федерального закона N 125-ФЗ);

4) решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения (пункт 13 статьи 26.20 Федерального закона N 125-ФЗ);

5) решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения (пункт 13 статьи 26.20 Федерального закона N 125-ФЗ);

6) требование о представлении документов (пункт 3 статьи 26.18 Федерального закона N 125-ФЗ);

7) решение о возмещении излишне понесенных расходов (пункт 13 статьи 26.20 Федерального закона N 125-ФЗ и часть 6 статьи 4.7 Федерального закона N 255-ФЗ);

8) требование о возмещении излишне понесенных расходов (пункт 14.5 статьи 26.20 Федерального закона N 125-ФЗ и часть 11 статьи 4.7 Федерального закона N 255-ФЗ).

Страхователи представляют в Отделения Фонда документы, указанные в статье 26.18 Федерального закона N 125-ФЗ.

В соответствии с Приказом № 595 работодатели обязаны получать документы в электронном виде и уведомлять Фонд об их получении.

Документы в электронной форме признаны равнозначными документам на бумаге, подписанными собственноручной подписью.

ОБМЕН ДОКУМЕНТАМИ ЧЕРЕЗ СЭДО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

Взаимодействие с Фондом осуществляется страхователями посредством СЭДО с использованием:

-                   программного обеспечения страхователя, используемого для ведения бухгалтерского и кадрового учета, программного обеспечения, используемого для формирования и сдачи отчетности;

-                   личного кабинета Страхователя, размещенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://lk.sfr.gov.ru/insurer/

По каждому виду страхового обеспечения страхователи получают запрос страховщика о предоставлении недостающих сведений, в том числе по итогам обработки полученного от страхователя 109 типа сообщения СЭДО (100 тип сообщения СЭДО).

При осуществлении информационного взаимодействия страхователем предоставляются:

- сведения о застрахованном лице, полученные страхователем от застрахованного лица при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности (86 тип сообщения СЭДО);

- сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения (101 тип сообщения СЭДО);

- сведения о поданном застрахованным лицом заявлении о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком и уведомление о прекращении права на такое пособие (109 и 104 типы сообщения СЭДО);

- сведения о возникновении жизненной ситуации (получение заявления на перерасчет пособия, назначение по ранее невыплаченному пособию и т.п.) (109 тип сообщения СЭДО).

Кроме того, по СЭДО страхователи информируются об открытии, продлении, закрытии ЭЛН на своих работников (111 тип сообщения СЭДО), о статусе выплаты пособий по «проактивным реестрам» (110 тип сообщения СЭДО) и т.д.

Полный перечень типов сообщений СЭДО при осуществлении информационного взаимодействия страхователя с Фондом приведен в Спецификации СЭДО (https://sedo.fss.ru/sedo.html).

Использование СЭДО для назначения и выплаты пособия с 01.01.2023 года является обязательным в связи с тем, что иного порядка в Законе 255-ФЗ не предусмотрено.

Информацию о возможности электронного документооборота в своём программном обеспечении можно узнавать у сопровождающей фирмы.

Уважаемый страхователь!

Подробности

Категория: Новости

Создано 06.06.2023 11:33

С целью сокращения направления Фондом пенсионного и социального страхования извещений об ошибках, содержащихся в реестрах сведений необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка направляем перечень типичных (частых) ошибок работодателей при заполнении таких реестров.

1.     В реестрах сведений для назначения пособия по Беременности и родам часто встречаются следующие ошибки:

·        Неверно указывается районный коэффициент (размер пособия определяется с применением районного коэффициента в районах и местностях, где установлены эти коэффициенты).

·        Неверное указание количества календарных дней, приходящихся на расчетный период. Для расчета количества календарных дней необходимо от общего количества дней расчетного периода – 730 (365 дней - в 2022 году и 365 дней- в 2021 году) исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности в том числе 3 дня за счет работодателя, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

2.     В реестрах сведений для назначения единовременного пособия при рождении ребенка часто встречаются следующие ошибки:

·        В электронном реестре сведений графа «Справка от другого родителя о неполучении пособия» подлежит обязательному заполнению, если реестр направляется по «старой схеме».

При проактивном назначении пособий заполнение сведений о справке с места работы от второго родителя о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка не требуется.

·        Неверно указывается районный коэффициент (размер пособия при единовременном рождении ребенка определяется с применением районного коэффициента в районах и местностях, где установлены эти коэффициенты).

3.     В реестрах сведений для назначения ежемесячного пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет часто встречаются следующие ошибки:

·        Неверное указание количества календарных дней, приходящихся на расчетный период. Для расчета количества календарных дней необходимо от общего количества дней расчетного периода – 730 (365 дней - в 2022 году и 365 дней- в 2021 году) исключить дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности в том числе 3 дня за счет работодателя, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

·        Ошибочно указывается в графе «Дата окончания отпуска» день, предшествующий дню наступления ребенку 1,5 года. В этом случае пособие будет прекращено на 1 день раньше положенного.

Следует указывать день, в котором ребенку исполнится 1 год 6 месяцев.

·        Ошибочно указывается в графе «Дата преждевременного выхода» дата окончания выплаты пособия. В этом случае пособие будет прекращено на 1 день раньше положенного.

Следует указывать дату выхода на работу.

·        Неправильное указание очередности рождения детей (1, 2, 3 и т.д.); в графе «документы о рождении других детей» обязательно указывать «Да» в случае, если рожденный ребенок не первый.

·        В электронном реестре сведений графа «Справка от другого родителя о неполучении пособия» подлежит обязательному заполнению, если реестр направляется по «старой схеме».

При проактивном назначении пособий заполнение сведений о справке с места работы от второго родителя о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка не требуется.

·        В случае одновременного ухода за несколькими детьми до 1,5 лет, необходимо отправлять электронный реестр на каждого ребенка;

В графе «Уход за несколькими детьми» указывать «Да», обязательно заполнять графу «Размер месячного заработка».

·        В случае, если застрахованное лицо в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком также находилось в отпуске по уходу за ребенком до 3- лет, рекомендуем в графе «Примечание» указать до какого срока застрахованное лицо находилось в отпуске до 3 лет за первым ребенком.

·        В случае прекращения права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет работодатель обязан в 3-хдневный срок направить в отделение фонда указанные сведения.

·        Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.

Дополнительно сообщаем, сумму излишне выплаченных Фондом пособий (переплаты) следует перечислять по реквизитам, размещённым на сайте sfr.gov.ru

по ссылке: https://sfr.gov.ru/branches/kuzbass/info/~0/9579

Сумму переплаты можно уточнить по телефонам «горячей линии»

8 (384 2) 34-85-98,

8 (384 2) 58-60-08,

8 (384 2) 58-79-59.

Использованным батарейкам – своё место

Подробности

Категория: Новости

Создано 29.05.2023 16:06

Сотрудники Молодежного совета Отделения социального фонда России по Кемеровской области провели акцию «Экологический десант». Они установили коробки для сбора использованных батареек в центральном офисе ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу.

В рамках «Экологического десанта» емкости для сбора отработанных батареек разместят в ближайшее время и в других зданиях отделениях ОСФР в Кемерово и во всех клиентских службах в городах Кузбасса.

«В рамках нашей экологической акции мы планируем установить коробки для сбора батареек и в клиентских службах ОСФР, – рассказывает Мария Золотова, председатель Молодежного совета, – а еще в ближайшее время мы проведем уборку мусора на прилегающей к зданию территории».

Ответственное отношение к природе – это забота о нашем будущем. Правильная утилизация использованных батареек позволит не допустить проникновение вредных веществ в окружающую среду. Также в планах Молодежного совета – сбор помощи для бойцов СВО, проведение спартакиады, продолжение экологической работы.